為提升全體干部管理水平，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政觀念，發(fā)展供水，服務(wù)社會(huì)，12月26日上午，市供水總公司在五樓會(huì)議室召開(kāi)“中層干部聘任暨廉政談話會(huì)議”，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體中層干部參加，會(huì)議由副總經(jīng)理閆獻(xiàn)華主持。
副總經(jīng)理閆獻(xiàn)華首先介紹了總公司成立4個(gè)月以來(lái)，順利完成了黨政班子建設(shè)、機(jī)構(gòu)整合、中層干部配備、保證重大活動(dòng)的安全供水等各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。
副總經(jīng)理沈建國(guó)宣讀了中層干部聘任辦法、任聘條件、考核辦法等相關(guān)規(guī)定。副總經(jīng)理鄧朝亮宣讀了總公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置及聘用中層干部文件。紀(jì)檢書(shū)記洪德義進(jìn)行了廉政教育集體談話。
總公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張華飛做了重要講話。他指出：本次供水總公司機(jī)構(gòu)的重新設(shè)置，是根據(jù)供水事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合公司目前實(shí)際情況，本著科學(xué)合理的原則，為穩(wěn)定大局，促進(jìn)公司健康發(fā)展而設(shè)立的。中層干部的選聘是按照“充實(shí)一線，加強(qiáng)基層”的指導(dǎo)思想，通過(guò)民主提名，層層篩選，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，做到了好中選優(yōu)，選用了一批政治上靠得住，工作中有本事、想干事、肯干事、會(huì)干事、干成事的年輕同志充實(shí)到了中層干部隊(duì)伍，促進(jìn)了年輕干部快速健康成長(zhǎng)。
對(duì)聘任的中層干部張華飛提出要求：一、要忠誠(chéng)于供水企業(yè)，認(rèn)真履行好領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)；二、領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作中充滿激情，一定要保持敢于創(chuàng)新、爭(zhēng)光競(jìng)位，要主動(dòng)思考、超前謀劃，用創(chuàng)新的方法去解決工作中的問(wèn)題，以飽滿的工作熱情，去創(chuàng)造性開(kāi)展工作，爭(zhēng)取新的成績(jī)；三、要有實(shí)干精神，全身心的投入工作，要盡心盡力給領(lǐng)導(dǎo)出好主意，當(dāng)好參謀，敢于講實(shí)話、講真話，要盡職盡責(zé)、敢抓敢管，切實(shí)把工作的著力點(diǎn)放在研究解決實(shí)際的問(wèn)題上，放在研究熱點(diǎn)問(wèn)題上，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)用戶、職工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真抓實(shí)干、用心盡心的完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)出讓領(lǐng)導(dǎo)、職工、用戶滿意的一流業(yè)績(jī)；四、要提高“四力”，暨提升個(gè)人素質(zhì)，不斷提高學(xué)習(xí)力；洞悉形勢(shì)變化，不斷提高決策力；嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，不斷提高執(zhí)行力；把握原則方向，不斷提高控制力。
張華飛強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨性原則，一切以服務(wù)企業(yè)、職工及用戶為出發(fā)點(diǎn)，以堅(jiān)持群眾利益為中心，加強(qiáng)道德建設(shè)，營(yíng)造尚德、正氣的良好氛圍；要完善考核機(jī)制，形成能上能下的用人環(huán)境，要樹(shù)立“以業(yè)績(jī)論英雄，無(wú)功就是過(guò)”的理念，樹(shù)立 “能力席位”理念，考核不稱職的干部要組織離崗培訓(xùn)或?qū)嵭心┪蔡蕴?，形?ldquo;能上庸下，能進(jìn)庸出”的用人機(jī)制；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。中層領(lǐng)導(dǎo)要以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實(shí)好公司黨委的要求，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)并重，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子；要儲(chǔ)備好后備人才，確保供水事業(yè)發(fā)展后繼有人。后備干部是企業(yè)的未來(lái)和希望，要放在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，明確培養(yǎng)目標(biāo)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，并將此作為各單位、各部門(mén)一把手的重要考核內(nèi)容。
最后，張華飛對(duì)2012年的供水工作做了部署，并要求領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“讓政府放心、讓群眾滿意，”這一核心使命，不斷保持超前意識(shí)和改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持“服務(wù)第一、用戶利益至上”的價(jià)值觀和品牌意識(shí)，向著企業(yè)服務(wù)水平更優(yōu)、科技水平更高、人民生活指數(shù)更高、品牌服務(wù)更好的目標(biāo)邁進(jìn)，為把阜陽(yáng)建設(shè)皖西北中心城市提供優(yōu)質(zhì)、安全的供水服務(wù)。
武 彪
