為了不斷壯大供水發(fā)展隊(duì)伍，提高總公司供水服務(wù)能力，總公司黨委班子通過(guò)黨委會(huì)議研究決定新任命了一批中層人員，近日，總公司黨委委托總公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理閆獻(xiàn)華、紀(jì)委書(shū)記、副總經(jīng)理洪德義、黨委委員、副總經(jīng)理鄧朝亮及人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)新任中層人員進(jìn)行了任前個(gè)別談話。

      談話過(guò)程秉著實(shí)事求是、客觀具體、深入淺出的原則，要求被談話者根據(jù)個(gè)人情況，在總結(jié)過(guò)去工作經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，對(duì)即將赴任的崗位展開(kāi)思考，簡(jiǎn)要闡述對(duì)新崗位的認(rèn)識(shí)及工作規(guī)劃。在談話過(guò)程中，閆獻(xiàn)華、鄧朝亮代表總公司黨政班子，洪德義代表公司紀(jì)委分別就各部門現(xiàn)狀、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面向即將上任的中層人員提出了一系列的問(wèn)題和具體要求。此外，談話領(lǐng)導(dǎo)在充分尊重被談話者的前提下，引導(dǎo)被談話者敞開(kāi)心扉，暢所欲言，并就被談話人員提出的困難和疑問(wèn)一一作出回應(yīng)，給予了新任中層人員很大的工作支持。

      本次任前談話為新任中層人員和公司領(lǐng)導(dǎo)班子搭建了良好的溝通平臺(tái)，既提高了新任干部廉潔自律的意識(shí)，增強(qiáng)了其開(kāi)展新工作的信心和熱情，又體現(xiàn)出了總公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。