在高峰供水及全國安全月來臨之際，在總公司人力資源部的指導(dǎo)下，一水廠于5.16-5.18專門組織泵站值班人員進(jìn)行了夏季職工安全及技能培訓(xùn)，本次培訓(xùn)是以提高值班員的安全意識、勞動紀(jì)律以及增強(qiáng)實(shí)際操作技能為目標(biāo)。

      這次培訓(xùn)一改歷次集中式、填鴨式的培訓(xùn)形式，采用分車間分部門實(shí)地講解加現(xiàn)場互動的方式，培訓(xùn)主要有以下四部分內(nèi)容：一是《績效考核制度》的講解，并對值班人員的崗位責(zé)任目標(biāo)、安全工作流程等內(nèi)容現(xiàn)場提問；二是安全知識培訓(xùn)，主要是要求值班員通過安全心理工程培訓(xùn)對照工作中存在的一些不安全因素，在今后工作中予以規(guī)避和改正；三是由維修車間人員對泵站的設(shè)備及操作規(guī)程結(jié)合各加壓泵站實(shí)際情況予以講解；四是現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，由維修人員對值班人員在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的疑難問題現(xiàn)場予以解答、演示和指導(dǎo)具體操作流程。在互動環(huán)節(jié)各泵站值班員踴躍提問，共計(jì)提出日常工作中常見及突發(fā)的情況達(dá)十幾條，維修人員逐條予以解答，同時(shí)結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀對突發(fā)情況現(xiàn)場予以講解并演示了處理方法。

      通過本次培訓(xùn)，泵站值班員提升了安全意識，加深了對崗位職責(zé)及部門績效考核制度的了解，讓值班人員在工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作效率上都有了很大的改觀，收到了一定的實(shí)效。