為進一步加強中層干部隊伍能力素質(zhì)建設，培養(yǎng)科學管理思維和能力，提升基礎管理水平，促進總公司各項工作順利開展，市供水總公司于3月18日組織開展了中層干部管理能力提升培訓。總公司中層干部和班組長全部參加了培訓。

     市供水總公司人力資源部根據(jù)《市供水總公司2016年培訓方案》，按照“干什么學什么、缺什么培什么”的原則，經(jīng)過一個多月的認真準備，精心從網(wǎng)上選取了涉及管理角色認知及定位，團隊領(lǐng)導技巧、協(xié)同合作關(guān)系、目標方針管理及企業(yè)創(chuàng)新管理等方面的視頻，合理精選培訓內(nèi)容，優(yōu)化培訓方案，增強培訓的針對性、實效性。通過聽取講師深入淺出、聲情并茂、寓教于樂的視頻講課，讓廣大干部清晰地認識到作為管理者應具備的品質(zhì)，增強對中層管理者角色定位的認知，掌握到與上司和下屬共事的方法和技巧，學習到如何樹立威信以及有效授權(quán)的方法，為今后切實做好各部門管理有很好的指導幫助作用。

     中層干部是企業(yè)的脊梁，市供水總公司通過培訓，讓管理者吸收先進的管理知識，提高管理者的團隊激勵能力和建設能力，不斷提升管理者素質(zhì)，打造具有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的干部隊伍，為總公司改革發(fā)展和供水服務水平提高注入生機和活力。