2月27日下午，市供水總公司工會(huì)在三樓會(huì)議室召開(kāi)2015年新春培訓(xùn)部署會(huì)，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

    會(huì)上，總公司工會(huì)主席洪德義指出，總公司歷來(lái)十分重視培訓(xùn)工作，利用節(jié)后業(yè)務(wù)工作相對(duì)較少的工作環(huán)境，迅速開(kāi)展各類培訓(xùn)，可以讓廣大供水職工迅速調(diào)整精神狀態(tài)，更好地投入到供水工作中，增強(qiáng)全體干部職工的執(zhí)行力和凝聚力，提振“精氣神”，為全年各項(xiàng)工作順利開(kāi)展開(kāi)好頭，起好步。培訓(xùn)按照“強(qiáng)化培訓(xùn)考核，健全激勵(lì)機(jī)制，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為宗旨，使培訓(xùn)在“強(qiáng)化責(zé)任、鑄造品牌、提升素質(zhì)”中得到創(chuàng)新拓展。

    洪德義對(duì)新春培訓(xùn)工作進(jìn)行了具體部署，他要求：培訓(xùn)要有計(jì)劃、有步驟、分層次，做細(xì)、做新、做全，“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，做到全員參與；各部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)年前會(huì)議要求，結(jié)合部門工作實(shí)際，征求職工意見(jiàn)，完善本部門培訓(xùn)計(jì)劃后報(bào)送至工會(huì)；培訓(xùn)為集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容上要有前瞻性，結(jié)合崗位理論和技能實(shí)際培訓(xùn)新知識(shí)、新技術(shù)和新工藝，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，穿插文明禮儀、道德修養(yǎng)、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)等各方面的內(nèi)容，培訓(xùn)面要廣、層次要多，針對(duì)性要強(qiáng)；培訓(xùn)授課老師本部門自行挑選，分管經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干均可，外聘經(jīng)驗(yàn)豐富的老師或者視頻講座不限；培訓(xùn)結(jié)束后，各部門自行組織考核測(cè)評(píng)，最終由人力資源部將按要求進(jìn)行綜合考評(píng)，充分檢驗(yàn)培訓(xùn)效果和質(zhì)量，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，全面考核，使職工隊(duì)伍素質(zhì)在多樣化培訓(xùn)中得到有效提高。