古人云“學海無涯勤可渡，書山萬仞志能攀”。市供水總公司為了提升職工專業(yè)技能水平，加強崗位練兵能力，打造一支綜合素質更加優(yōu)秀的職工隊伍，在聆聽蔡鯤鵬老師《喚醒員工責任心》視頻講座后，又組織供水職工開展了豐富實用的業(yè)務技能培訓和技能比武活動。

      總公司高度重視職工素質培訓工作，有組織，有安排。2012年底即要求各部門對2013年培訓工作進行“需求”申請，并制定各部門全年培訓計劃，根據(jù)申請和計劃，總公司工會結合供水工作特點和工作實際，編制出總公司全年培訓計劃，對課時與授課老師進行合理安排，要求各部門根據(jù)工作實際，注重理論聯(lián)系實際，把政治理論教育、黨風黨紀教育、反腐倡廉教育、業(yè)務知識培訓等有機結合起來，或部門經(jīng)理親自授課或聘請專業(yè)技術人員授課，提倡課程內容與實際工作緊密聯(lián)系，同時通過學習計劃落實、參勤率和考試等硬性指標等考核辦法，真正保證本次培訓活動切實開展、落實到位、結出碩果。

      技能大比武活動設有快速標準安裝水表、檢修安裝機泵設備、抄表時效性、水質檢測準確性等各類專業(yè)技能比武活動，以專業(yè)技術標準和規(guī)程為比武依據(jù)，以時間長短衡量技能高低，重點考查了各專業(yè)職工分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，以公平、有效的競爭方式達到了以比武促培訓、以培訓促提高的目的，也為廣大職工提供了一個交流工作、學習經(jīng)驗的平臺，在總公司形成了“學技術、學業(yè)務、練本領、強素質”的熱潮。

     職工素質的高低，關系到企業(yè)的興衰、職工自身利益的實現(xiàn)。此次年初素質教育、技能培訓、崗位練兵等活動引導供水職工重視終身學習的重要性，為企業(yè)職工終身學習搭建了平臺，在提高職工道德修養(yǎng)、文化素質、專業(yè)技能的同時也凝聚了企業(yè)的向心力，推動公司文明程度的持續(xù)深化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。